工作和生活如何相互促进？

如题，不管是工作还是生活，其实都统一归于我们的人生范畴，工作和生活，常常被我们截然分开，它们二者仿佛是水火不容的对立面。但是这种人生态度，真的能帮助我们更趋近于获得幸福吗？

我也一度把工作和生活分开，工作就是工作，生活就是生活。下班时间一到，嘿，千万别再想让我回到办公室，我得奔赴生活的战场了。可是仔细想想，上班的期间，我真的保证了8小时内，分分秒秒都在状态吗？如果说工作期间谁都避免不了摸鱼的话，那么业余时间，是不是也总有遇到工作上的紧急状况，必须紧急处理的概率？
 
从思想上转变了之后，就能在心理上接受，有可能这阵子或是某一天，会遇到加班加点的情况。当然，这不应该成为常态。更不应该上班期间无法推进工作进度，全都靠业余加班才能有工作进展。
 
回到主题，工作和生活如何相互促进？破除它们之间截然对立的执念，只是第一步。工作和生活，本质上都是同一个人在经历，这个人的言语、行为、待人接物、所思所想，本质上应该趋于一致。这个人注重终身成长，那就不会在工作业务上停滞不前，一定会想方设法把学到的知识运用于优化工作流程、迭代工作程序，一定会想方设法创新；这个人业务突出，那就不会容忍自己在生活中邋里邋遢，一定会想尽办法改进自己的生活状态。
 
工作和生活，工作又何尝不是一种生活方式？
 
我们作为一个社会人，去到某个公司、某个岗位，是公司信任我们具备创造价值的能力，也是一定因为我们真的能够创造出比领取的薪水还要多的产出，才能保证我们的工作稳固。否则，混日子的逍遥只是表面和暂时的，付出和收获的不对等一定不会长期持续下去，总会有平衡打破的那一天。
 
对待工作和生活，如果从根源上都是用同一套底层逻辑，比如说积极主动，不仅仅是在生活层面，在工作层面同样如是，那就不存在需要在8小时内换成另一个人的模样，而是，不管什么时候，我都是这样的态度。做人做事，都是积极主动。不管是新朋友还是老朋友，相处时间长短，都能知晓和预判我这个人 。不用花时间在组织内的人际内耗上面。
 
那样的话，在单位，有工作来了，大家都会积极主动地跟进和沟通、协作，快速有序高效地完成工作任务；甚至会真正做好提前预估、筹划可能到来的工作任务，提前做一些应对准备。同样的，在家庭里，面对家务、育儿或是别的事件，家庭里的每个人都会做好分工、协作，快乐地做事，而非计较个人得失，追着形式上的公平不放。简单地说，主动地承担自己的责任，努力去做到承担更多，肩负的责任越重，能力也会跟着修炼出来。
 
从2020年6月29日到今天，持续的日更我完成了整整700天，从日更开始，每一天、每一刻在我身上，在我眼里发生的事，就不会再白白发生。那些让我痛苦的，我要想办法下一次不再如此痛苦；那些让我开心的，我要多多创造类似的体验。
 
在一天又一天平淡无奇的体悟当中，总有一些信念层面的东西在生长壮大。坚信自己主动选择去做的事情有意义，坚持不断地去做，意义就会慢慢呈现。去年底今年初主动更换的工作，在经过四个半月的适应和融入之后，也已经进入状态。
 
更加清醒地工作和生活，而不是懵懵懂懂地度过每一天。
 
从进入现单位的那一天起，我就一直在关注整个大部门层面的信息，从中学习和感知我们这个基层单位的业务范围和工作任务。有很多工作，即便现在没有被布置，那很有可能是领导们还没腾出空来。如果迟早会到自己手里，那不如争取主动，早一些做准备。