2021国庆中秋放假安排表(3)

不过，据国家国务院官宣最新消息显示，2021年中秋节与国庆节一共放假的天数是8天，时间是：10月1日—10月8日。原来，今年的中秋节与国庆节，需要一同放假调休，也就是通过调休相邻周六、周日的时间，而形成了8天长假。但其中的，9月27日 星期日、10月10日 星期六，这两天的时间，是要上班的。
怎么样朋友们，对今年的中秋节和国庆节的双节假期8天的小长假是不是很期待呢？
2021年的中秋节和国庆节既然合并为了小长假，那么，在此期间，在外地的学生可以回家过节吗？放了假的上班族，可以去各地的风景区去旅游吗？
关于此问题，国家早就考虑好了，鉴于今年的特殊情况——疫情期间，我们还是可以自由活动的，但在原则上“应由各地各校自行制定相关的一些规定”，也就是说，如果学生或想要去旅游的人，在中秋节与国庆节假期的期间，要回家或是到外地去旅游，那么当他们回来的时候，应跟秋季学期刚开学的时候的要求，是一样的，具体措施，由各校自己来决定。
为了做好疫情防控，不管是学生还是外出旅游之人，都要严格遵守学校或相关部门的各项要求，从而逐一落实好防控措施，以确保大家的健康和安全！

2021年十一中秋三薪几天
10月1日至10月4日四天。
中秋国庆放假是10月1日至8日放假调休，共8天。按照规定是10月1日至10月3日三倍工资，但是因为中秋节是10月1日，往后顺延一天也就是10月4日也是三倍工资，所以中秋国庆的三倍工资时间有四天。
在法定节假日的三天 即10月1日、2日、3日用人单位安排劳动者加班工作的话，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。其中计算公式为：法定节假日加班工资=加班工资的计算基数21.75300%。
国庆有加班费吗？
是有加班费的；
根据国务院的放假安排，国庆的放假时间是10月1日至7日。其中1日至3日为法定节假日，4日至7日为周末调班4天。
在法定节假日的三天 即10月1日、2日、3日用人单位安排劳动者加班工作的话，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，单位不得以补休为由拒绝支付加班工资。其中计算公式为：法定节假日加班工资=加班工资的计算基数21.75300%
其余四天用人单位安排加班的话，且又不能安排补休的，应当支付不低于工资200%的工资报酬。
《劳动法》的规定
《劳动法》第四十四条规定， 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。
日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数，今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。
以一个约定月薪为1500元的职工为例，他的日加班基数就是1500元除以21.75天即69元;如果企业安排他在5月1日加班，则应支付其不低于69元的3倍即207元的加班工资。5月2日加班，单位首先应安排补休，否则须支付两倍的日工资基数。